初めまして。

株式会社free faithの代表を務めさせております佐藤匡雄と申します。
昨今、多くの企業様で「人材不足」「人材採用困難」「セクハラ・パワハラ」「メンタルヘルス問題」などに悩まれている経営者やリーダーの方々が大変多くいらっしゃいます。

私たちに相談に来るほとんどの問題が「人」にあります。

・売上が上がらないのは何故か？
⇒アイデアや改善が生まれない組織状態になっており、ごく一部の人間だけが頑張っている。他は「誰かが何とかしてくれるだろう」と依存。

・人が定着せずに辞めていってしまうのは何故か？
⇒上司が部下を信頼していない、または部下が上司を信頼しておらず、同じ組織で働く「仲間」としての意識が欠落している。

他にも様々な悩みが常日頃から耳に入ってきます。本来、仕事や会社というものは「人が幸せになる」ための場や手段であるはずなのに、不幸を生み出されてしまっているのはとても残念なことです。

本来の姿に戻し、そして継続していくために大事なことは「再教育」しかありません。

知らない事を「教」えること
教えたことを「育」ませること

その為の土台となる「チーム」をどのように作るのかを企業様にお伝えさせていただき、「幸福な組織」を創り出していく事が私たちにとって最大の社会貢献だと考えております。

上記のようなお悩みを一つでも解決させていただければと思います。

代表取締役 佐藤　匡雄

17年間人事労務業務に携わる。

20代の時に全国規模の食品物流企業にて人事総務部を経験。

中途採用、新卒採用、求人ライティング、全拠点モニタリング、
労働時間管理、新人ドライバー研修、管理者研修、スキルアップ研修、など
人事制度全般の経験を経て、平成23年6月に会社を設立。

学生の就職支援からスタートし、中小企業の研修企画、運営
各種研修講師や人事労務コンサルティングを10業種以上実施。

人事労務担当者向けのコーチングや管理方法を設計し、
人事制度の土台作りや再構築を行う。

また、日本チームビルディング協会の中部支部としても活動。
各企業において組織の悩みはつきものであり、
その問題解決にチームビルディングの手法を提供。

組織は個の集まりであり、価値観の違いをどのように埋めるのか。
多種多様な価値観を活かす方法を各企業に合わせて
人事制度の設計や教育を行なっている。