会社の問題解決に経営者や人事部門で戦略を練るかと思います。
どれだけ一生懸命伝えても、具体的な目標や方針を立てても、部下を想い叱っても、成果が生まれず、離職してしまい、モチベーションが下がってしまう。

何故、対策をしているのにうまくいかないのだろうか？

そこには間違いなく問題の本質があります。
新しい取り組みでも、大きな改革でもありません。
たった少しのエネルギーとチームを動かすことで大きな成果が生み出せるようになります。

本当の課題＝真因を見つけ出し、具体的に、即剤に強烈にアプローチをしていかなければチームや個人の成長が実現できません。

様々な心理学、行動分析学、組織論から組み立てられた
強いチームやリーダーを創る人事教育プログラムを開発しています。

会社というコミュニティで関われる事の楽しさ、
チームで知恵を出し合い成果を出す楽しさ、
与えられたモチベーションではなく自ら創り出すモチベーション、
現代だからこそ『原理原則』に基づいた人事戦略を提案しています。

スモールステップ、ファーストステップでデザインをしていきますので、
とても進めやすい人事制度の設計を一緒に作っていきます。

ここでも貴社と弊社のチームワークで成果を出していきます。

今まで見えなかった「チームの成長状態」が見えるようにし、
仕事という人生の一部の時間を、成長と成果のための有意義な時間に
できるようにサポートさせていただきます。、