日成工業株式会社

会社概要

私達はケアサービスを提供する企業としておかげさまで16年目になります。
その間、お客様のニーズに合わせて、様々な介護支援サービスを提供して参りました。介護サービスは、人と人を直接つなぐサービスです。ケアを受ける方への尊敬の念がなければ、本当の意味の介護は不可能です。私たちは常にそのことを肝に命じ、お客様一人ひとりのニーズに応えていくべく努力する所存です。

また、職員全員が自信と誇りを持ってお客様に奉仕することで、充実した福祉社会の実現の一翼を担えることと自負しております。
今後共変わらぬご愛顧とご支援を賜りたく宜しくお願い致します。

基本　理念	1.　　安心で心のこもった介護を実践します。 2.　　利用者様を尊重し、説明と同意に基づく介護を実践します。 3.　　日々の健康管理と介護ケアを実践致します。
基本介護理念	私達は、笑顔　傾聴　思いやり　人の優しさ　奉仕の精神を大切にします。
住所	〒085-0811 北海道釧路市興津2丁目29番44号
会社名	日成工業株式会社（NISSEI KOUGYOU CO.LTD）
資本金	10,000,000円
設立日	1971年08月06日創業日: 1961年04月06日
業務内容	高齢者福祉事業地域密着型介護サービス有料老人ホーム管理運営事業訪問介護事業運営　(居宅)障害サービス運営事業
従業員数	56人
役員	代表取締役社長　池田郁乃専務取締役　池田和明運営管理部長取締役　野呂亨久監査役　(サニープレイス株式会社代表取締役)　桜田美香
相談役・役職責任者	・社外相談役　高橋　政幸(株式会社アルファ.エンジニアリング代表取締役) 本社: ・法人総務人事　経理　事務長　小野　真　外部総務顧問　丹羽　芳広(社会労務士)
部署	本社　日成工業株式会社 TEL: 0154-64-5475 住宅型有料老人ホームあさがお館2階 TEL: 0154-64-5475 住宅型有料老人ホーム乃のはな本館 TEL: 0154-42-0087 小規模多機能つどいの郷　八重桜 TEL: 0154-53-8039 認知症対応型グループホーム桜小路 TEL: 015-482-3953 住宅型有料老人ホーム乃のはな別館 TEL: 0154-65-1687 小規模多機能ホームあさがお TEL: 0154-64-5475
あさがお他　地域密着型サービス外部.自己評価	R4小規模多機能ホームあさがお自己評価 R4小規模多機能ホームあさがおサービス評価 R4年度八重桜サービス評価 R4年度八重桜自己評価 R4年度グループホーム桜小路外部評価 R5年度小規模多機能ホームあさがお自己評価 R5年度小規模多機能八重桜事業所自己評価 R5年度グルーフホーム桜小路外部評価 R6年度小規模多機能ホームあさがお自己評価 R6年度小規模多機能八重桜事業所自己評価(作成中) R6年度グルーフホーム桜小路外部評価
取引金融機関	釧路信用金庫　本店釧路信用組合　本店大地みらい信用金庫　鳥取西支店北洋銀行　　鳥取支店 JA阿寒農業組合　　　釧路支店政策金融公庫釧路支店
協力老人福祉施設他	創生会老健たいよう　　　　はるとりの里老健ケアコートひまわり
福利厚生	①宿泊券発行(業務態度等優秀者寄るもの) ②住居等の賃貸紹介 ③提携先金融機関　職域サポート融資を受けられます。 (職員利用専用融資です) フリーローン　住宅関連　免許他低金利で融資 ④永年勤続表彰祝金制度(5年.10年.15年)支給します (表彰及び商品券又は宿泊券) ⑤灯油購入会社紹介(釧路市内　当社協力会社様より ⑥法人契約　ベルコECOクラブ加入(本社のみ)
・施設空き情報・	小規模多機能ホームあさがお・・・1名　 (釧路市興津2) 小規模多機能つどいの郷八重桜・・1名 (釧路市鶴野東3) 弟子屈グループホーム　桜小路・・0名 (弟子屈町桜丘) 住宅型有料ホームあさがお館　・・2名　 (釧路市興津2) 住宅型有料ホーム乃のはな本館・・2名　 (釧路市春採6-8) 住宅型有料ホーム乃のはな別館・・1名 (釧路市春採6-8) ※ 入居相談は随時受付をしております。
職場環境要件の提示について	資質の向上・職場環境要件項目研修の受講と人事考課との連動・法人の取り組み: 研修費の法人負担,受講の意欲を高め,専門性,意欲の向上を高めている・労働環境処遇の改善.職場要件項目非正規職員から正社員への転換・法人の取り組みスタッフの提案が出たときは精査をして計画に位置付けるなど職員の意見も尊重し運営に努めております・職場環境要件項目事故等のマニュアル等の作成により　責任所在の明確化・法人の取り組み対象者がいた場合は、面談をして対応している
身体拘束宣言	私どもの施設は身体拘束の排除に向けて全組織一体となり取り組んでおります私どもの施設は、身体拘束ゼロを目指し実践しております。
職員行動規範	社員は法律を遵守し高い倫理観を持って行動しなければならない。社員は遵守すべき法律または適正な業務遂行のための要件が明らかでないときは、良識をもって適切に対処しなければならない。（明るい職場環境の維持）社員は他人のプライバシーを十分尊重しなければならない。社員は会社の名誉、信用を傷つけるようなメール送信を行わないこと社員は業務時間中の私用メールを控えること (不正な利益の禁止）社員はその立場を利用して不正に個人的な利益を得てはならない。
特定処遇改善　介護職員等ベースアップ等支援加算について	介護職員等特定処遇改善加算について R4年4月　処遇改善金加算1 特定取得しております。・仙台市　訪問介護サービス旗立(取得済み) ・介護職員ベースアップ等支援加算(R6年度) ・処遇改善補助金(R6年度) 本社　処遇改善金加算2 取得済み介護職員ベースアップ等支援加算令和4年 10月取得しております。・小規模多機能ホームあさがお・小規模多機能つどいの郷八重桜・グループホーム　桜小路
その他取り組み	両立支援・働き方の推進子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者の為の休業制度等の充実キャリアアップに向けた支援介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援等介護技術を取得する者に対する認知症リーダー研修、介護実践者研修の受講支援等
外部相談窓口	当社は、外部相談窓口を設置しております。人事　労務問題等の相談　メール　電話対応OK 社会労務士事務所所長　丹羽芳広
事業計画(長期ビジョン)	<施設計画長期ビジョン> ◎本社(令和6年7月)・・外国人採用決定　　　令和7年度　外国人採用継続決定　人材育成　　研修(認知症介護リーダー研修　認知症介護実践研修) 　介護従事者雇用管理改善セミナー <施設備品等計画> 非常用発電機(各施設検討) 見守りセンサー導入　災害救難艇　　救命胴衣導入計画各ボイラー設備更新完了

私達は、笑顔 傾聴 思いやり 人の優しさ 温かさ 奉仕の精神を大切にします。

会社概要

私達は、笑顔傾聴思いやり人の優しさ温かさ奉仕の精神を大切にします。　